Diversity, Equity, and Inclusion

Quienes somos

El corazón de nuestro enfoque es el reconocimiento de que las personas y familias históricamente marginadas y desatendidas en todas las culturas e identidades en las áreas donde trabajamos enfrentan barreras similares para acceder a servicios tales como: aislamiento, desconfianza de los sistemas, miedo o pérdida de sus hijos, institucionalizados racismo, estigma, costo, lenguaje y cultura. Abordamos estos desafíos en todas las actividades y servicios al proporcionar programación basada en el trauma, basada en fortalezas y culturalmente receptiva que permite a las personas y familias que han sido históricamente marginadas y desatendidas para alcanzar sus metas personales.

Nuestra Política de Equidad y Diversidad establece: "La equidad va más allá de la diversidad, requiere un examen de políticas y prácticas sistémicas desde una perspectiva histórica y actual para asegurar la eliminación de las inequidades más generalizadas e impactantes en nuestra comunidad, particularmente las inequidades basadas en raza, etnia y estado socioeconómico. Impact NW realizará este examen y aprovechará el poder y los recursos para crear una comunidad más equitativa ".

Nuestros cuatro objetivos principales identificados por una encuesta de personal de Impact NW son:

1. DIVERSIDAD: Tiene políticas y estrategias para fortalecer y mantener la diversidad organizacional; el personal y la junta representan la diversidad de la comunidad a la que sirve; estrategias efectivas de retención son implementadas
2. INCLUSIÓN: Todo el personal y la junta se sienten valorados; la organización ha hecho la transición a una cultura inclusiva / multicultural y ha creado sistemas, políticas y prácticas para mantener esta cultura
3. CAPACITACIÓN: Fomenta el entrenamiento continuo de DEI, el crecimiento y el liderazgo entre la gerencia, el personal y la junta en línea con un plan / estrategia de equidad; el personal es responsable de las prácticas relacionadas con DEI
4. COMUNIDAD: Tiene alianzas sólidas, mutuamente beneficiosas, responsables y equitativas con diversas organizaciones y líderes de comunidades que enfrentan disparidades

La lente Impact NW Equity y Empowerment puede ser visto aquí (PDF)