Diversity, Equity, and Inclusion

Кто мы

В основе нашего подхода лежит признание того, что исторически маргинализированные и недостаточно обслуживаемые люди и семьи во всех культурах и идентичностях в тех областях, где мы работаем, сталкиваются с такими же препятствиями для доступа к таким услугам, как: изоляция, недоверие к системам, страх или потерять своих детей, институционализированные расизма, стигмы, стоимости, языка и культуры. Мы рассматриваем эти проблемы во всех видах деятельности и услугах, предоставляя программы, основанные на травмах, основанные на сильных сторонах, культурно реагирующие программы, которые позволяют людям и семьям, которые были исторически маргинализированы и недостаточно охвачены для достижения своих личных целей.

Наша политика в области акционерного капитала и многообразия гласит: «Равенство выходит за рамки разнообразия, требуя изучения системных политик и практик как с исторической, так и на современной перспективы, чтобы обеспечить устранение наиболее распространенного и влиятельного неравенства в нашем сообществе, особенно неравенства, основанного на расы, этнической принадлежности и социально-экономического статуса. Impact NW проведет этот экзамен и будет использовать власть и ресурсы для создания более справедливого сообщества ».

Наши четыре основные цели, указанные в опросе персонала Impact NW:

1. РАЗНООБРАЗИЕ: имеет политику и стратегии для укрепления и поддержания организационного разнообразия; персонал и правление представляют собой разнообразие сообщества, которому он служит; реализованы эффективные стратегии удержания
2. ВКЛЮЧЕНИЕ: Все сотрудники и совет чувствуют себя ценными; организация перешла на инклюзивную / мультикультурную культуру и создала системы, политику и практику для поддержания этой культуры
3. ОБУЧЕНИЕ: способствует непрерывному обучению, росту и лидерству в управлении, персоналу и правлению в соответствии с планом / стратегией в области инвестиций; сотрудники несут ответственность за связанные с DEI практики
4. СООБЩЕСТВО: имеет сильные, взаимовыгодные, подотчетные и справедливые партнерские отношения с различными организациями и лидерами из общин, сталкивающихся с различиями

Объект Impact NW Equity and Empowerment Lens может быть просмотренные здесь (PDF)