قابل لوسيا لوبيز ، أخصائية تنمية الوالدين والطفل في Impact NW
لوسيا لوبيز جاء إلى تأثير NW خدمات تنمية الوالدين والطفل كزبون منذ أكثر من 15 عامًا ، تحيله ممرضة صحة المجتمع لحضور مجموعة لعب مع طفلها الثاني. عرفت أنه سيكون من المفيد لها ولابنها أن يحضروا ويستمروا في التعلم ، رغم أنها لم تكن جديدة على عالم الأبوة. وجدت لوسيا أنها تعلمت الكثير من التحدث مع الآباء الآخرين حول ما يمرون به.
لم تكن تعرف ذلك في ذلك الوقت ، لكن العديد من اختصاصيي الأهل والأطفال في البرنامج كانوا يراقبونها ، وقد أعجبوا بمهاراتها وتقدمها. وعندما اجتازت السنة الثانية في البرنامج ، اتصل بها أحد المتخصصين وسألها عما إذا كانت مهتمة بالتقدم بطلب للحصول على وظيفة مساعد برنامج الوالد / الطفل التي أصبحت متاحة. على الرغم من أن لوسيا كانت لديها وظيفة بالفعل ، إلا أنها قبلت العرض بموجب وعد بأنها ستتلقى الكثير من التدريب.
"لنعيد التفكير في تلك الفترة من الزمن ، أعتقد أنني تعثرت على دعوتي من خلال التعرض لهذا البرنامج كعميل ، ومن ثم إتاحة الفرصة للحصول على المزيد من المشاركة كمساعد" ، قالت لوسيا ، التي تعمل الآن في مجال تنمية الوالدين والطفل متخصص في برنامج خدمات تنمية الوالدين والطفل في شركة NW. أعطت علاقة العمل الوثيقة جداً التي أجرتها مع مشرفها العديد من الفرص للحصول على الدروس الخصوصية وبناء الثقة. "كان شغفي بالبرنامج والوظيفة هناك ، لكن موظفي البرنامج ومشرف عملي كانوا رائعين حقًا في إعطائي الفرصة لاكتساب الثقة والتطوير المهني."
في السنوات الـ14 التي قضاها لوسيا في شركة Impact NW كموظف ، كانت إحدى الأشياء المفضلة لديها هي رؤية الأسر تحقق حتى أصغر الأهداف والخطوات إلى الأمام. لم تتح الفرصة للعديد من العائلات التي تعمل معها لتجربة أهداف أو تجارب إيجابية في تحقيق الأهداف. وقالت لوسيا: "إن المشي إلى جانبهم في رحلتهم أمر مجز للغاية ... مرضية للغاية على المستوى الإنساني وعلى المستوى المهني".